株式会社プライゼル｜働く環境

Environment働く環境

「成長」にこだわる。
自分だけの「強み」を。

IT技術は日々目まぐるしいスピードで進化しています。
システムエンジニアは、そのIT技術を駆使してお客様の課題を解決します。
そのためには、新しい技術に取り組んでいく行動力、技術力に拘る姿勢が必要です。
これからの時代は、さらに個々の力が試されます。
我々と一緒に、成長のキャリアパスを描きませんか？

我々は一人ではない
チーム一丸となって
前に進む。

個々の強みを生かし、足りないところはチームで補う。社員も、お客様も大切なパートナー。仲間を大切にする会社です。

ITスキルを駆使し
自分にしかできない成果で
お客様に付加価値を。

突出した技術力も大事ですが、ビジネスは人と人が交わって成り立つもの。顧客満足は、熱意がリードしていきます。

どんな不況が来ても
周囲から頼られ
活躍できるエンジニアへ。

我々は「どんなに不況が来ても、仕事を失わない」どこでも活躍できるエンジニアを育成することに注力しています。

代表メッセージ

形にとらわれず、新しいものを自分達で作っていく。フラットな関係性で、思っていることは遠慮なく発信する。
自由な社風の会社です。

我々は、一人一人の社員が自分の強みを持ち、どこへ行っても頼られ、活躍できる、というチームを目指す会社です。
現在、転職をお考えの方には、今、新たな一歩を踏み出そうと、決意を新たに持たれている方もいらっしゃれば、今のままでは・・・と、まだ迷われている方もいらっしゃるかと思います。
どちらも、成長する「素質」がある方だと思っています。
私たちは、会社として社員ひとりひとりと一緒に悩み、一緒に考え、一緒に成長していきたい。
社員の成長こそが、会社にとって一番大切なことだと考えています。
尖った技術スキルも確かに大切ですが、本当に大切なのは、情熱と熱意です。
スキルを高めたい、マネジメント力を高めたい、組織の中で役職者になりたい、給与をもっと上げたい、など、どのような目標、夢でも、諦めなければ必ず実現できます。
我々は、その夢に向かって、一緒に走る仲間を募集しています。
プライゼルで、一緒に成長しましょう。
皆さんにお会いできることを、楽しみにしています。

株式会社プライゼル
代表取締役　益子健一

働く環境

プライゼルは一人ひとりを大切にし、人を育て、共に成長していきたいと思っています。
社員が生き生きと働くための環境・制度づくりを進め、サポートします。

残業時間は月10時間以内

大手クライアントの案件がほとんどなので、勤務時間を徹底している現場が多く、残業は月平均10時間以内と少なめです。
※配属先による

日中勤務のみ

日中（9：00～18：00）の勤務のみです。夜勤がなく生活サイクルが崩れません。

給与で大幅還元

70%の高還元率。代表も現役のエンジニアです。だからこそ現場の大変さを理解し、できる限り還元したいと考えています。

正社員採用

プライゼルで正社員として採用したのちクライアント先へ配属となります。同じ会社のチームとして会社を盛り上げていきましょう。

風通しがいい

アイデアがあれば直接社長へ提案、即判断。風通しが良くスピーディー。少人数の会社だからこそのメリットです。

多種多様なクライアント

クライアントの業種は様々。幅広い業種で経験を積むことでスキルアップが期待できます。

週休二日、土日休み

毎週土曜、日曜はお休みです。休日出勤はなくプライベートも充実。

東京駅からすぐのオフィス

本社は丸の内のオフィス街にあり、東京駅から徒歩2分でアクセスしやすい環境です。

福利厚生と制度

資格手当

業務に有利な資格を取得した方には資格手当を支給しています。

スキルアップに関する
セミナー料金の補助

業務に必要な技術書の購入や勉強会の参加費を補助します。

試験費用の補助

社員や会社にとってメリットのある資格は試験費用を補助します。ぜひトライしてください。

有給消化率90%以上

仕事をしっかりしたらしっかり休む。社員のほとんどが有給休暇を有効に使っています。

退職金あり

長く会社に貢献してくれた社員に対し、感謝の気持を込めて送り出します。

副業可能

本業に支障が出なければ副業OKです。

ベネフィット・ステーション

様々なサービスをお得な料金で受けられる総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できます。

育児・介護制度

育児や看護・介護のための休暇制度があります。

社員の健康管理

毎年の定期検診やインフルエンザの予防接種も会社で費用負担します。